Delio Castañeda, primer conferencista del día, comenzó con una conferencia de apertura concreta y brindando cada uno de los puntos a desarrollar a lo largo del día.
La gestión estratégica del talento se encarga de contribuir al logro de objetivos organizacionales a partir de las desarrollables capacidades de las personas y su compromiso.
Nos queda una conclusión que quedó resonando en la audiencia: El alcance del desempeño de una persona en una organización depende del concepto que se tenga de ella(“máquina biológica”, recurso o talento). Será que debemos cambiar la forma de ver a nuestros "empleados" para generar mayor crecimiento empresarial?
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