Rafael Echeverría, experto coach dió un mensaje claro: El nuevo gerente es y será un agente de intervención que, usando el poder sus conversaciones, es capaz de disolver tales obstáculos y conducir a sus equipos, a sus organizaciones por la senda que les permitirá resolver los nuevos desafíos
El escuchar es uno de los factores más importantes a la hora de gereciar talento humano.
Un aplauzo para esta inminencia en Ontología del Lenguaje!
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